创业板某智能制造企业：合规设计化解监管问询

冲刺创业板的关键时刻，企业收到交易所问询函，焦点直指前期股权激励的合理性——实控人向新任高管无偿赠与3%股权的安排被质疑存在利益输送。创锟团队紧急介入，协助企业重构激励方案：建立以岗位价值、历史贡献为核心的量化分配模型，将无偿赠与转为限制性股票 业绩对赌的合规架构，并补充完整的内控记录。最终顺利过会。创始人感慨："如果不是创锟帮我们把历史遗留问题梳理清楚，申报至少推迟一年。"